企業が出すオファーには、「応募オファー」と「プレコンタクトオファー」の2種類があります。
「プレコンタクトオファー」は、個人情報を開示しなくてよいから「お互いにマッチするか可能性を探ってみよう」「コミュニケーションしてみよう」というオファーです。
（「応募オファー」は、GlobalCareer.comに登録された個人情報を開示して「当社への応募者になってほしい」というオファーです）
「プレコンタクトオファー」を承諾すると、個人情報を開示せずに、企業を知るコミュニケーションが始まります。
Myページにその企業とコミュニケーションするためのメッセージ機能が追加され、イベントの案内などが送られてくるようになります。
オファーの有効期限内に対応する
オファーには有効期限があり、その有効期限は企業が決めています。
最長で、受信から15日以内。企業によってはもっと短い場合もあります。
辞退したオファーや、有効期日が過ぎたオファーは見ることができなくなってしまいますので注意してください。
また、企業は「承諾が早い求職者は志望度が高い」と感じ、第一印象がよくなる可能性があります。
自分が迷っている間に、ほかの求職者の選考が進んでしまうこともありますから、速やかに対応することが、成功のポイントです。