GlobalCareer.comでは、多くの企業が、自社にとって有望な人材のプロフィールを探しています。
オファーを多く受け取るためには下記のポイントを参考にしてください。
魅力的なプロフィール写真を掲載する
顔がはっきりと見える写真を掲載しましょう。
GlobalCareer.comでは履歴書のような証明写真を掲載する必要はありません。
あなたの人柄が伝わるような写真を掲載するのがおすすめです。
プロフィールを充実させる
企業が詳細画面を見て、より詳しくプロフィールを知ることができるようにします。
必須項目だけでなく、任意項目の自己PRやPR動画を登録すると、プロフィール写真の上に、「自己PRあり」や「自己PR動画あり」のマークが表示されるようになっています。
企業は「自己PR」や「自己PR動画」を登録している求職者を検索する場合もありますから注目度が大きく変わります。
ログイン頻度を高める
企業が見る求職者の一覧画面では、求職者が前回ログインしたタイミングが表示されます。
直近にログインがあったということは、このサイトをよく利用していると予想できますから企業はオファーを承認してくれる可能性が高いと考えます。
もし、プロフィールなどの変更がない場合も、こまめに状況確認するなどしてログイン頻度を高くしておくことをおすすめします。
更新頻度を高める
プロフィールを更新すると、企業の検索結果の画面には「〇〇日以内更新あり」というマークが表示されます。
このマークが表示されることで企業の目にとまりやすくなります。
希望条件を制限しすぎない
GlobalCareer.comでは「希望職種」「業種」「勤務地」など、最大5つまで条件を設定することができますが、あまり制限が大きいと、どうしても企業の検索条件にマッチせず、注目度が下がってしまうかもしれません。
条件は企業と相談できる場合もありますから最初からあまり条件を厳しくせず、可能性を広げておくことをおすすめします。
「注目企業リスト」を設定する
あなたに注目している企業の一覧を確認し、「興味あり」のチェックをすることができます。
注目企業リストで「興味あり」に反応したことは企業に伝わりますので、オファーを受ける可能性が高くなります。※オファーは確約ではありません。また、タイミングによっては注目企業から外れる可能性もあります。
もっとオファーが多く届くプロフィールの作成法を知りたいなら、
以下キャリア支援センターの講義を確認しましょう。